Yargıtay, işveren tarafından işçiye tahsis edilen akıllı telefon, bilgisayar ve tablet gibi cihazlardaki kişisel yazışma ve verilerin, mülkiyet hakkı gerekçe gösterilerek izinsiz incelenemeyeceğine ve bu yolla elde edilen verilerin fesih gerekçesi yapılamayacağına hükmetti.
